Inclusión laboral

 

Inclusión laboral para personas travestis, transexuales y transgénero en el sector público nacional

Una decisión valiente basada en derechos humanos

 

Desde el partido Frente Grande del Chaco saludamos y celebramos la decisión del Gobierno Nacional de establecer, a través del Decreto 721/2020, el cupo laboral en el sector público nacional para personas travestis, transexuales y transgénero.

Aún con los avances positivos conquistados por y para la población LGBTIQ+, tales como Ley de N° 26.618 de Matrimonio Igualitario y Ley N° 26.743 de Identidad de Género, las personas travestis, transexuales y transgénero continúan sufriendo las desigualdades estructurales de nuestra sociedad, teniendo dificultades para disfrutar plenamente los derechos a la salud, a la educación, a una vivienda digna, al acceso formal a un empleo digno y equitativo, así como también a la protección frente al desempleo, a la estigmatización, a la exclusión y/o discriminación por gran parte de la sociedad cisheteronormativa.

Consideramos firmemente que, el pleno ejercicio de los derechos humanos de las personas travestis, transexuales y transgénero hace a la construcción de una sociedad más igualitaria, más justa y más equitativa, que promueva la autonomía integral de todas las personas sin distinción alguna de etnia,  color, género, identidad u orientación sexual, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento, o cualquier otra condición.

Esta decisión adoptada por el Presidente Alberto Fernández es una medida reparatoria histórica a nivel nacional. Es por eso que, en el mismo sentido, bregamos y solicitamos al Gobierno Provincial a que propicie la real y efectiva aplicación de la Ley 2934-L aprobada en el 2018, la cual busca promover la inserción y la participación en la vida social, económica, política y cultural de personas travestis, transexuales y transgénero en la Provincia del Chaco.