martes, 29 de noviembre de 2016

Paternidad de docentes



Licencias por paternidad a docentes en Chaco, en espera

La propuesta partió el Diputado Provincial Daniel Trabalón del bloque Frente Grande junto con los Diputados Raúl Acosta (Forja) y Luis Verdún (UCR). Se han manifestado sectores gremiales, como la CTA y la CTERA.

La iniciativa busca modificar 3 artículos de la ley 3529 del Estatuto Docente, para aumentar los días de licencia por paternidad. Pasarían de ser 5 días de corrido a 15 días hábiles, y en los casos de nacimiento prematuro o múltiple llevarla al doble; Alcanzando la modificación a la totalidad, indepen-dientemente de la situación de revista que tengan: docentes suplentes, interinos o titulares.

El diputado Daniel Trabalón hizo la propuesta y la impulsó desde 2014, siendo rechazada. En 2015, con informes favorables del Ministerio de Educación y el acompañamiento de los sectores gremiales, se vuelve a proponer el proyecto a tratamiento y entre sus fundamentaciones se reconoce al hombre la responsabilidad compartida en la familia y el acompañamiento requerido para el cuidado del niño o niña así como la atención a la mujer.

Agregando a lo dicho vale remarcar que  las organizaciones  UNICEF, ELA y CIPPEC  se encuentran trabajando con legisladores  para crear una Ley de licencias universales que modifique el régimen de licencias por responsabilidades familiares, propusieron para ello un proyecto que fue presentado al congreso en Agosto. “La reconfiguración del actual esquema de licencias por maternidad, paternidad y familiares puede lograr tres objetivos que son clave para la Argentina: en primer lugar, contribuir a la efectiva conciliación entre la vida productiva y la reproductiva. En segundo lugar, mejorar el bienestar y el desarrollo de los niños recién nacidos. En tercer lugar, distribuir la carga de las tareas de cuidado y domésticas de una forma equitativa, allanando el camino para una plena inserción laboral de las mujeres y revirtiendo la discriminación en el mercado laboral”, asegura Gala Díaz Langou, directora del Programa de Protección Social de CIPPEC.

El diputado Trabalón se refirió a la situación asegurando: “Este tema se está discutiendo a nivel nacional, hay 43 proyectos que tratan de cambiar las licencias  a los trabajadores del sector privado. La propuesta intenta acompañar al cambio cultural con el legal producido en las familias, tanto en las relaciones de padres a hijos como del marido con la esposa”.

El día 23 de noviembre tenía que haberse tratado, pero el bloque del PJ se opuso a la discusión pasándolo al miércoles 30.

“No logramos entender por qué teniendo despacho unánime no se trató en el recinto pero aguardaremos al miércoles 30 para insistir”, aseveró el diputado.
El texto de la ley, en su fundamento, quizás  responda al por qué encuentra rechazos la propuesta: “Uno de los principales argumentos de resistencia a la ampliación de las licencias por maternidad y paternidad es que éstas generan mayores gastos a los gobiernos. Sin embargo, estudios realizados por la OMS, UNICEF, CEPAL y OIT demuestran que si bien podrían ocasionarse en un comienzo, esto se revertiría en el corto plazo debido a que baja drásticamente el ausentismo de las madres por enfermedad de sus hijos”. 

viernes, 25 de noviembre de 2016

“Las Termas” seguirá en manos de sus trabajadores



Frigorífico “Las Termas” seguirá en manos de sus trabajadores

Aunque continúan a la espera del cumplimiento de la ley 6710 de expropiación

Se sancionó ayer la prórroga de expropiación del frigorífico “Las Termas”, de la ciudad de Sáenz Peña, el último acto militante de Mario Bosch con el Frente Grande. 
Dicho frigorífico fue tomado por sus trabajadores,  unas 40 personas, en 2010,  luego de numerosas denuncias por “anomalías financieras de parte de sus dueños”. Con la sanción de la ley se logró la conformación de la cooperativa y asegurar las fuentes de trabajo.
En su texto la Ley 7922 prevé en su artículo primero: “Reinstaurar por el término de dos años, desde su vencimiento, la declaración de utilidad pública e interés social y sujeto a expropiación de los inmuebles comprendidos en la ley 6710 y prorrogadas por las leyes 7142 y 7497”.
El no cumplimiento efectivo de la Ley 6710 habilitó la tercera prórroga, que permite la utilización del equipamiento e inmueble a sus trabajadores asegurando el dominio en el plazo establecido, debido a que el Estado no realizó el pago al dueño al expropiarla. 
El Diputado Provincial Daniel Trabalón expuso que la misma asegura los puestos de trabajo a la cooperativa que en estos momentos se encuentra a cargo del establecimiento. “Fue una acción  pedida por Mario Bosch y los trabajadores del frigorífico”, asegura el diputado.
La iniciativa también contó con el apoyo de los diputados Ricardo Sanchez y Celeste Segovia del bloque PJ.

El último acto de Mario Bosch con el Frente Grande 
Daniel Trabalón recordó al abogado de Derechos Humanos Mario Bosch, quien fue el encargado de comunicar y pedir la renovación de la expropiación del frigorífico, “uno de los tantos actos en los que Mario acompañó a la labor parlamentaria”. 
Mario Bosch presidió el “Comité Provincial de Prevención de la Tortura y Otros Tratos y Penas Crueles, Inhumanos y/o Degradantes”, fue abogado querellante de la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación, además  un activo militante de causas de Derechos Humanos en la provincia y que falleció hace menos de un mes, justo antes de recibir la Mención de Honor “Juana Azurduy de Padilla” por parte del Senado de la Nación.

miércoles, 9 de noviembre de 2016

Debatimos derechos previsionales



CONVOCATORIA A JORNADA LEGISLATIVA PARA EL DIA 10
Derechos Previsionales: 7 años del artículo 75 de la Constitución Provincial


El 4 de noviembre de 2009 se concretaba un proceso por el que un conjunto de sectores luchamos: un artículo de la Constitución del Chaco que plasma los derechos previsionales de trabajadoras y trabajadores del Estado Provincial.
Así el nuevo artículo 75 plasmó un triunfo de los trabajadores que defienden los principios previsionales históricos de nuestra Provincia y la pertenencia provincial del Organismo que lo administra. Desde aquel día, la Constitución protege el 82% móvil y su movilidad automática, la determinación de haber sobre la base de las 120 mejores remuneraciones mensuales, entre otros derechos previsionales, y la administración previsional en un Organismo con autarquía económica y financiera con representantes de trabajadores activos y pasivos.
Ese 04/11/2009 se aprobaba por unanimidad de la Cámara de Diputados  la primer  enmienda constitucional  en el marco del artículo 212 de la Constitución Provincial. Un hecho histórico cuyo destinatario fue el pueblo trabajador del Chaco.
Hoy, aquellos principios que sostuvimos, vuelven a ponerse en peligro bajo la maldita ARMONIZACION. El jueves 10 de noviembre –a partir de las 8.30 en el recinto legislativo sito en Brown 520- nos reunimos quienes impulsamos aquella reforma, para recordarla, reivindicarla y ratificarla, poniendo énfasis en que no negociaremos ninguno de nuestros derechos. Lo hacemos con la presencia de la dirigencia que participó de la misma y con el autor de la iniciativa que dio origen a la misma, el ex diputado provincial Daniel San Cristóbal –Bloque Frente Grande-.

CONVOCAN
ATECH  - UPCP  - UTrE CTERA-  A.SA.FE.-  Ex Diputado Provincial del Bloque Frente Grande Daniel San Cristóbal – ADOCH- ACHABI- FIUD – AMET- UDA- (Coordinadora Docente)- S.E.N.O.D.E.CH.-  POLICIAS AUTOCONVOCADOS- A.DO.JU.PRO.CH.- ASOCIACION DE JUBILADOS DE SALUD DE LA PROVINCIA – AMUDOCH-

martes, 1 de noviembre de 2016

Discapacidad



Discapacidad e inclusión en entornos de formación e inserción laboral

Con gran concurrencia se realizó la charla taller organizada por el Frente Grande en la ciudad de Villa Angela.


En un marco de gran convocatoria se desarrollo la charla taller denominada “Estrategias para la Incorporación de personas con discapacidad en entornos de formación y ámbitos laborales” organizada por el Frente Grande Villa Ángela en la Casa de la Historia y la Cultura del Bicentenario de Villa Ángela.

La actividad se llevó adelante en el marco del cierre del mes de la Educación Especial, y la misma estuvo a cargo de los profesionales María Marquez, Licenciada en Trabajo Social y el Técnico en Comercialización y Marketing Darío Nuñez, ambos de marcada trayectoria en lo que refiere a la  formación laboral de Personas con Discapacidad.  Es de remarcar que el Intendente Adalberto Papp se hizo presente para apoyar el evento y contó con la presencia de referentes del Frente Grande como ser el contador Mariano Brahim -actual subsecretario de transporte y tránsito de la ciudad de Resistencia- y el licenciado en economía Rubén Serruya.

Papp felicitó a los organizadores por la convocatoria y destacó la importancia de la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad. Además consideró “tomar las distintas experiencias que se vienen realizando en materia de integración, propiciando la inclusión igualitaria en ámbitos laborales.” También se comprometió a generar desde el Estado municipal, herramientas que permitan la inclusión laboral de personas con discapacidad, “porque muchas veces los espacios físicos no cuentan si quiera con rampas de accesibilidad y eso va en contra de esta cuestión, son barreras que diariamente tienen que sortear. Hoy, por suerte, tenemos mejor infraestructura que hace 10 años, pero tenemos que seguir mejorando” dijo.

Por su parte, Brahim señaló que “es muy bueno poder participar de estas acciones, más orgulloso aun siendo militante del Frente Grande y que lo organice el partido aquí en la ciudad y que es señal de que nos estamos organizando y que estamos trabajando para construir una sociedad mejor”. Al tiempo remarcó cada unas de las acciones que se vienen ejecutando en materia de accesibilidad a los servicios de transporte en la ciudad capital, destacando la importancia de trabajar mancomunadamente entre distintos actores sociales.
“Hoy los profesionales presentes habilitan la reflexión para debatir las posibilidades y estrategias generadas por el Estado y algunos organismos respecto a la inclusión y la accesibilidad al trabajo para personas con discapacidad. Y las barreras y las distancias que tenemos como país, como provincia y ciudad respecto de lo que es la verdadera integración, porque tenemos leyes aprobadas que garantizan el pleno goce de los derechos humanos, lo que es materia pendiente en nuestra sociedad. Por ejemplo cumplir con el cupo mínimo que la administración pública de los tres poderes debe reservar para las personas con discapacidad y que aún hoy no se efectiviza” explicó.

Finalmente, Brahim valoró el trabajo “de los compañeros en Villa Ángela, como Oscar Peralta y Valeria Castillo, entre otros, a quienes le traemos el saludo de Fabricio Bolatti, Daniel San Cristóbal y Daniel Trabalon que apoyan estas actividades. También quiero recordar a la Escuela Claudio Zapico que está trabajando hace muchísimo tiempo” concluyó.

La jornada que trascurrió durante la mañana del sábado 26 finalizó con dinámicas y conclusiones emitidas por la licenciada Marquez y el Técnico Dario Nuñez, quienes de manera significativa y con fundamentos claros  invitaron a construir una comunidad más inclusiva, cada uno desde su rol social. “Las barreras físicas y actitudinales con las que una persona con discapacidad se encuentra es de absoluta responsabilidad nuestra por lo tanto, una sociedad basada en valores de inclusión es un compromiso directo que desde el rol y función que tenemos como ciudadanos debemos replantearnos y asumirlo” concluyeron.