Licencias por paternidad a docentes en Chaco, en
espera
La propuesta partió el Diputado Provincial Daniel Trabalón
del bloque Frente Grande junto con los Diputados Raúl Acosta (Forja) y Luis
Verdún (UCR). Se han manifestado sectores gremiales, como la CTA y la CTERA.
La iniciativa busca modificar 3 artículos de la ley 3529 del
Estatuto Docente, para aumentar los días de licencia por paternidad. Pasarían
de ser 5 días de corrido a 15 días hábiles, y en los casos de nacimiento
prematuro o múltiple llevarla al doble; Alcanzando
la modificación a la totalidad, indepen-dientemente de la situación de revista
que tengan: docentes suplentes, interinos o titulares.
El diputado Daniel Trabalón hizo la propuesta y la impulsó
desde 2014, siendo rechazada. En 2015, con informes favorables del Ministerio
de Educación y el acompañamiento de los sectores gremiales, se vuelve a
proponer el proyecto a tratamiento y entre sus fundamentaciones se reconoce al
hombre la responsabilidad compartida en la familia y el acompañamiento
requerido para el cuidado del niño o niña así como la atención a la mujer.
Agregando a lo dicho vale remarcar que las organizaciones UNICEF, ELA y CIPPEC se encuentran trabajando con legisladores para crear una Ley de licencias universales
que modifique el régimen de licencias por responsabilidades familiares,
propusieron para ello un proyecto que fue presentado al congreso en Agosto. “La reconfiguración del actual esquema de
licencias por maternidad, paternidad y familiares puede lograr tres objetivos
que son clave para la Argentina: en primer lugar, contribuir a la efectiva
conciliación entre la vida productiva y la reproductiva. En segundo lugar,
mejorar el bienestar y el desarrollo de los niños recién nacidos. En tercer
lugar, distribuir la carga de las tareas de cuidado y domésticas de una forma
equitativa, allanando el camino para una plena inserción laboral de las mujeres
y revirtiendo la discriminación en el mercado laboral”, asegura Gala Díaz
Langou, directora del Programa de Protección Social de CIPPEC.
El diputado Trabalón se refirió a la situación asegurando:
“Este tema se está discutiendo a nivel nacional, hay 43 proyectos que tratan de
cambiar las licencias a los trabajadores
del sector privado. La propuesta intenta acompañar al cambio cultural con el
legal producido en las familias, tanto en las relaciones de padres a hijos como
del marido con la esposa”.
El día 23 de noviembre tenía que haberse tratado, pero el
bloque del PJ se opuso a la discusión pasándolo al miércoles 30.
“No logramos entender por qué teniendo despacho unánime no se
trató en el recinto pero aguardaremos al miércoles 30 para insistir”, aseveró
el diputado.
El texto de la ley, en su fundamento, quizás responda al por qué encuentra rechazos la
propuesta: “Uno de los principales
argumentos de resistencia a la ampliación de las licencias por maternidad y
paternidad es que éstas generan mayores gastos a los gobiernos. Sin embargo,
estudios realizados por la OMS, UNICEF, CEPAL y OIT demuestran que si bien
podrían ocasionarse en un comienzo, esto se revertiría en el corto plazo debido
a que baja drásticamente el ausentismo de las madres por enfermedad de sus
hijos”.
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